Speak Up
Uyumsuzlukla ilgili bir sorunu bildirin
Nestlé'de, saygıya dayanan değerlerimizle şirket amacımızı yerine getiriyoruz. Nestlé Kurumsal İş İlkeleri iş yapma şeklimizin tartışılmaz bir temeli olarak güçlü bir etik kültüre olan bağlılığımızı yansıtır. Bu nedenle, şirketimizin değer zincirimiz boyunca herhangi bir uyumsuzluk endişesi hakkında herkesi dinlememizi sağlayan sağlambir raporlama sistemine sahip olması çok önemlidir.
İşte bu noktada özel raporlama kanalımız Speak Up devreye giriyor.
Herkes sesini duyurabilir
Çalışanlarımızı, taciz, ayrımcılık, gücün kötüye kullanılması, zorbalık, dolandırıcılık, yolsuzluk veya çıkar çatışması veya diğer olası uyumsuzluk olayları gibi uyumsuz bir durumla doğrudan karşı karşıya kaldıklarında veya tanık olduklarında bildirimde bulunmaları için teşvik ediyoruz. Bu, değerlerimize, Nestlé Kurumsal İş İlkeleri (pdf, 2Mb) veya Nestlé Davranış Kuralları (pdf, 1Mb) ve faaliyet gösterdiğimiz yerdeki yasa ve yönetmeliklere aykırı olan her türlü olay ve/veya davranışı içerir. Çalışanlar; Bölüm Müdürleri, İnsan Kaynakları Direktörü veya Hukuk ve Uyum hissetmediklerinde, Speak Up sistemimiz aracılığıyla gizli bir şekilde bildirimde bulunabilirler.
Ayrıca, Nestlé ile ilişkili üçüncü tarafları da bir şeylerin yolunda gitmemesi durumunda bildirimde bulunmaya teşvik ediyoruz. Herhangi bir uyumsuzluk sorununu Speak Up sistemimiz aracılığıyla bildirerek bize yardımcı olabilirsiniz. Bu, üçüncü bir tarafça bağımsız olarak işletilmektedir ve dilerseniz size anonimlik imkanı sunmaktadır.
Genel Bakış
3,218
2024 yılında alınan uyumsuzluk endişeleri raporları
644
Doğrulanan vakalar
119
Şirketten ayrılan çalışanlar
Nestlé'nin Speak Up sistemi tüm personeli ve dış paydaşları güçlendiriyor. Her kişiye, değerlerimize, kurumsal iş ilkelerimize veya Nestlé davranış kurallarına olası uyumsuzlukları bildirme şansı verir. Uyumsuz bir durumla doğrudan karşı karşıya kalmanız veya buna tanık olmanız halinde lütfen bildiriniz. Güveniniz için teşekkür ederiz.
Uyumlulukla ilgili bir sorun nasıl bildirilir?
Burada, yılın 365 günü 7/24 uyumsuzluk hakkında konuşmak için ihtiyacınız olan tüm bilgileri bulacaksınız.
- Raporunuzu bir web formu aracılığıyla gönderin veya ücretsiz hattımızı arayarak mesaj bırakın. Rapor başlatma
- Endişenizin ayrıntılı bir açıklamasını (kim, ne, ne zaman, nasıl) ekleyin ve raporunuzu doğrulayabilecek belgelerin kopyaları veya tanıkların isimleri gibi destekleyici kanıtlar ekleyin. Genel iddiaların soruşturulamayacağını lütfen unutmayın.
- Raporunuzu gönderdikten sonra kişisel vaka numarası alacaksınız. Sisteme her eriştiğinizde bu numaraya ihtiyacınız olacaktır.
- Tüm uyumsuzluk endişelerinizi ciddiye alıyoruz ve her bildirim için uygun eylemlerde bulunuyoruz. Bildiriminize yönelik herhangi bir işlem yaparken sizi bilgilendiriyoruz.
- Vaka numaranızı kullanarak web sitesine geri dönerek durumunuzu takip edebilirsiniz.
Raporunuzu gönderdikten sonra ne olur?
Raporunuzu gönderdikten sonra, raporunuz birkaç aşamadan geçecektir. Bundan sonraki adımlar:
Mesajınızın alındığını beş iş günü içinde onaylayacağız. İlk raporunuz yeterli eyleme geçirilebilir bilgi / kanıt içermiyorsa, daha fazla bilgi / kanıt sağlamanız istenecektir.
Her rapor dikkatlice incelenir. Raporunuz eyleme geçirilebilecek minimum bilgi ve kanıt içeriyorsa inceleme başlatacağız. Çıkar çatışması olmaması durumunda, soruşturma, olayın meydana geldiği söylenen bölge/ülkedeki Uyum Görevlimiz tarafından yürütülecektir.
Bu 11 hassas kategoriden birinde yer alan iddiaları içeren bildirimler, Grup Baş Uyum Görevlisine ve ilgili Bölge Hukuk ve Uyum Direktörüne iletilecektir.
- Gücün kötüye kullanılması ve/veya zorbalık
- Antitröst ve adil muamele
- Rüşvet ve yolsuzluk
- Gizli bilgiler, gizlilik politikası
- Ayrımcılık, taciz ve şiddet
- İsviçre'deki İcra Kurulu üyeleri / üst düzey yöneticiler
- Dolandırıcılık
- İnsan hakları
- Yönetim Komitesi üyeleri ilgili
- DSÖ Kurallarına uyumsuzluk
- Cinsel taciz
Soruşturmanın gizli olmasını sağlamak için yalnızca dahil olması gereken kişileri dahil edeceğiz. Uyum Görevlilerimiz çalışanlarla, yüklenicilerle veya soruşturmayla ilgili olduğunu düşündükleri herhangi biriyle gizli görüşmeler yapabilir.
Genel bir uygulama olarak, bir soruşturmanın sonuçlanması yaklaşık 90 gün sürer. Ancak, karmaşık konular için daha fazla zamana ihtiyacımız olabilir.
Soruşturmanın tüm bulgularını inceledikten sonra, başka bir işlem yapılması gerekip gerekmediğine karar vereceğiz. Sizi gelişmelerden haberdar edeceğiz ve soruşturmanın sonucunu özetleyen nihai bir yanıt göndereceğiz.
Nestlé, bildirimde bulunan bir çalışana, bireye veya kuruluşa karşı herhangi bir misilleme yapılmasını yasaklar. Ayrıca, olaya karışan herhangi bir kişinin haklarını da koruyacağız.