Nestlé’de Network Organizasyon yapısına uygun bir çalışma kültürü vardır. Bu çalışma biçimini tanımlayan değerlerden birkaçı şöyledir:
- Daha az hiyerarşi, daha alçak fonksiyonel bariyerler ve girişimcilik,
- Şirket hedeflerini gerçekleştirme amacı güden, inisiyatif kullanan, risk alan ve “yapılabilir” mantığıyla yaklaşım gösteren,
- Sürekli öğrenme ve gelişmeye yönlendiren iş yapma biçimi,
- Dünya çapında kaynak ağı.
Sürdürülebilir başarıyı yakalayabilmedeki önemli etkenlerden biri çalışana verilen değerdir. Nestlé çalışanlarının; yaptıkları işi, iş sonuçlarında doğrudan görebiliyor olması yüksek performans kültürünü destekler.
Nestlé Sürdürülebilir Mükemmellik ilkesiyle, sıfır hata, bir takım, yüzde yüz başarı felsefesini benimsemiştir. Nestlé’de takım ruhunu yakından hissedersiniz. Hammaddenin üretiminden müşteriyle buluşmasına kadar geçen her süreçte Nestlé çalışanları, ortak bir hedefe koşarlar.
Nestlé’de Network Organizasyon yapısına uygun bir çalışma kültürü vardır. Bu çalışma biçimini tanımlayan değerlerden birkaçı şöyledir: