Sıkça Sorulan Sorular

Kültürümüz, saygı temelinde şekillenen değerlerimize dayanmaktadır. Nestlé'de, esnek, uyum sağlayabilen ve hızlı tempolu bir çalışma ortamında dahil edici bir ortam bulacaksınız. Bu kısa videolarda, meslektaşlarımız kültürümüzün kendileri için ne anlama geldiğini tartışıyor.

Esnek çalışma konusundaki yaklaşımımız, konuma ve pazar koşullarına bağlı olarak değişiklik gösterir. Genel olarak, odak noktamız, nerede ve ne zaman değil, en verimli şekilde nelerin yapıldığı ve nasıl yapıldığıdır. Esnek çalışma, performansı maksimize etmek ve daha verimli, katılımcı ve etkili bir çalışma ortamı yaratmak için farklı çalışma seçeneklerini, teknolojileri ve yenilikçi düşünceyi kullanmayı ifade eder.

Sağlık, wellness, eğitim ve mali ihtiyaçlarınızı karşılamak için çeşitli yan haklar sunuyoruz. Katkılarınız için rekabetçi bir maaş ve yan haklar paketiyle ödüllendirileceksiniz. Tasarruf planlarından, sigortalardan, kredilerden ve indirimli veya ücretsiz Nestlé ürünlerinden faydalanabilirsiniz. Hatta perakende ürünlerde, hizmetlerde ve etkinliklerde avantajlı fırsatlar yakalayabilirsin

Nestlé'de çalışırken ne giyeceğiniz, yaptığınız işe bağlı olacaktır. Başvuru sürecinde, lütfen rol için uygun olanı recruiterınıza sorun.

Evcil hayvanlarla hayatın daha zengin olduğuna inandığımız için, bazı ofislerde evcil hayvanlarınızı getirebilirsiniz! Daha fazla detay için lütfen recruiterınıza başvurun.

Çalışanların sağlık sorunlarını anlamalarına ve sağlık ve iyi oluş konularında harekete geçmelerine yardımcı oluyoruz. Örneğin, zihinsel sağlık, beslenme, uyku ve fiziksel aktivite gibi konularda eğitim ve farkındalık sağlıyoruz. Ayrıca, yerel düzeyde çeşitli programlara, etkinliklere ve kulüplere erişim imkanı sunuyoruz.

herkesin kendini dahil hissettiği ve tüm benliğini işe getirebildiği işyerleri yaratmaktır. Bu taahhüt işe alımla başlar ve bizimle olan ilişkinizin sonuna kadar devam eder. Pazarlarımızın her birinin, herkesin katkıda bulunması, büyümesi ve değerli hissetmesi için eşit fırsatlar sağlamak üzere tasarlanmış bir çeşitlilik ve kapsayıcılık eylem planı vardır. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık sayfamızdan daha fazla bilgi edinin.

Amacımız, herkesin dahil olduğunu hissettiği ve tamamen kendisi olabileceği çalışma ortamları yaratmaktır. Bu taahhüt, işe alım sürecinde başlar ve bizimle olan ilişkinizin sonuna kadar devam eder. Her bir pazarımızda, herkesin katkıda bulunma, büyüme ve değerli hissetme eşit fırsatlara sahip olmasını sağlamak için çeşitlilik ve kapsayıcılık eylem planları bulunmaktadır. Daha fazla bilgi için Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık sayfamızı ziyaret edin.

Çalışanlarımızı tam potansiyellerini ortaya çıkarmak için sürekli öğrenmeye, gelişmeye ve büyümeye teşvik ediyoruz - bu, kültürümüzün merkezinde yer alır. Bu nedenle, kariyerinizi bir sonraki seviyeye taşımak için kapsamlı bir eğitim fırsatları portföyüne ve geniş bir dış koç ağına erişebileceksiniz.

Evet. Organizasyonda birçok fırsat mevcuttur ve kariyer hedefleriniz doğrultusunda rolleri keşfedebilirsiniz. Biz, çok çeşitli mesleklerdeki olağanüstü insanlardan öğrenerek inanılmaz derecede geniş bir deneyim ve bakış açısı yelpazesi kazanabileceğiniz gerçek anlamda küresel bir şirketiz. Ekipler, bölgeler ve kıtalar arasında işbirliği bizim yaşam tarzımızdır.

İlk olarak, işin size en uygun bölümünü bulun. Ardından, mesleki gelişiminizden siz sorumlusunuz: fikirleriniz, öğrenme hevesiniz ve çözüm odaklı zihniyetiniz, zengin fırsatların önünü açacaktır. Koçluk, geri bildirim ve tanınma ile birlikte yıl boyunca düzenli kontrollerle destekleneceksiniz.

Evet. İç ve dış koçlardan oluşan bir ağ aracılığıyla profesyonel koçluk sağlıyoruz. Buna ek olarak, koçluk araçları ve metodolojileri, Günlük Koçluk eğitimimiz ve uygulamalarımız aracılığıyla tüm çalışanlar için her zaman mevcuttur.

Geliştirme programınıza bağlı olarak, harici kurslar sunabiliriz: bu, bölüm yöneticinizle tartışabileceğiniz bir seçenektir. Eğitim kurslarımızın birçoğu kurum içinde, genellikle harici eğitim kolaylaştırıcıları ile birlikte düzenlenmektedir. Genel olarak, öğrenmenin %70'inin deneyim yoluyla, %20'sinin profesyonel ilişkiler yoluyla ve %10'unun eğitim yoluyla gerçekleştiğini görüyoruz.

İşbirlikçi, yenilikçi ve girişimci çalışma kültürümüze uyan ve saygıya dayalı insanlar arıyoruz. Çalışanlarımız tutkulu ve meraklıdır ve bugün ve gelecek nesiller için herkesin yaşam kalitesini artırmak amacıyla gıdanın gücünü ortaya çıkarmak için motive olurlar. Çeviklik, uyarlanabilirlik, değişim zihniyeti ve kapsayıcılık da önemlidir. Daha fazla bilgi için Nestlé'de Çalışma sayfamızı ziyaret edin .

Fırsatları anahtar kelimeye, ülke veya bölgeye, konuma ve kariyer alanına göre filtrelemek için İş arama sayfamızı ziyaret edin. Listede ülkenizi bulamıyorsanız, bunun nedeni şu anda o ülkede herhangi bir fırsatımızın olmaması olabilir.

Sanal İşe Alım Asistanımız Olivia da yakınınızdaki uygun pozisyonları bulmanıza yardımcı olabilir. Sohbet penceresi, ekranınızın sol alt kısmında bulunur.

Her gün yeni pozisyonlar ilan edilir. İş ilanlarını uygun olur olmaz yayınlıyoruz. Yeni fırsatlarımızı görmek için İş arama sayfasını düzenli olarak ziyaret edin ve size özel iş önerileri almak için yetenek ağımıza katılın.

İş platformumuza kayıt olmak yaklaşık 10 dakika sürmelidir. Daha fazla bilgi vermeniz sizi bir rolle eşleştirmemize yardımcı olacaktır, bu nedenle lütfen ayrıntılarınızı tamamlamak için zaman ayırın. Henüz kayıt olmadıysanız, şimdi bir hesap oluşturabilirsiniz.

İş başvuruları yaklaşık 25 dakika sürmektedir. Bu size bir ön yazı eklemeniz ve boş pozisyonla ilgili belirli soruları yanıtlamanız için zaman verecektir.

Bu, her seferinde bilgilerinizi girmek zorunda kalmadan boş pozisyonlara başvurabileceğiniz anlamına gelir. Ayrıca, bilgilerinizi istediğiniz zaman koruyabilecek ve güncelleyebilecek ve hızlı bir şekilde erişebilmek için önceki aramaları kaydedebileceksiniz.

Kariyer fırsatlarımızı arayın ve becerilerinize ve deneyiminize uygun olanı bulun, ardından 'Uygula'yı tıklayın. Mevcut hesabınıza giriş yaptıktan veya daha önce kayıt olmadıysanız, istenen bilgileri doldurun ve başvurunuzu gönderin.

Nestlé'de bir işe başvururken her zaman bir CV isteriz. Bir role getireceğiniz güçlü yönleri ve becerileri anlamamıza yardımcı olur.

Bir işe başvurmak için hangi bilgilere ihtiyacım var?

Portalımızda geçerli bir e-posta adresi, size ulaşılabilecek telefon numarası ve güncel bir CV ile oluşturulmuş bir profile sahip olmanız gerekecektir. Bazı işler için, ayrıca bir ön yazı göndermeniz ve boş pozisyonla ilgili bazı özel soruları yanıtlamanız istenecektir.

Hayır. Roller sık sık ilan edilir, bu nedenle çevrimiçi uygulamalar size mevcut ve gelecekteki roller için değerlendirilmek için en iyi şansı sunar.

Bilgileriniz yalnızca Nestlé işe alım görevlileri ve başvurduğunuz iş ilanından sorumlu bölüm yöneticisi tarafından görülecektir.

Bilgileriniz kaydedilir kaydedilmez çevrimiçi bir onay alacaksınız.

Evet. Çevrimiçi başvuru yaptıysanız ve e-posta adresinizi eklediyseniz, sizinle e-posta yoluyla iletişime geçeceğiz. Lütfen verdiğiniz e-posta adresinin doğru olduğundan ve düzenli olarak eriştiğiniz bir adres olduğundan emin olun.

Çevrimiçi başvuru yaptığınızda, işe alım görevlisi başvurunuzu inceleyecektir. Başvurduğunuz iş için iyi bir eşleşmeyseniz, sizinle e-posta veya telefon yoluyla iletişime geçilecektir. Lütfen verdiğiniz e-posta adresinin ve cep telefonu numarasının doğru olduğundan ve düzenli olarak eriştiğiniz adreslerin doğru olduğundan emin olun.

Hayır, çünkü e-posta adresiniz kullanıcı adınız olarak hizmet eder.

Görevden role farklılık gösterse de, sürecin Nestlé yolculuğunuza başlayın bölümünde açıkladığımız aşamaları içermesi muhtemeldir. Süreç hakkında bilgi edinmek ve başvurunuzla ilgili ipuçlarını bulmak için sayfayı ziyaret edin.

Bu, role bağlıdır. Başvurunuz ilerlemek için seçilirse, bir işe alım görevlisi sonraki adımlarla size ulaşacaktır. Görüşmeler telefonda, video yoluyla veya yüz yüze olabilir. Süreç, hazırlık adımları konusunda size rehberlik edecek olan işe alım görevlisi tarafından size açıklanacaktır.

İşe alım sürecimizin farklı aşamaları hakkında daha fazla bilgi edinin: İşe alım yolculuğu.

Evet. Bizimle röportaj yaparken harcadığınız zaman ve çaba için teşekkür ederiz. Başvurunuzun durumu hakkında sizi bilgilendireceğiz ve görüşmenizin ardından geri bildirimde bulunacağız.

Evet. Yeni pozisyonlar günlük olarak yayınlanır ve hatta birden fazla role başvurabilirsiniz, ancak lütfen düşünceli olun. Birden fazla role başvurmak, işe alınma şansınızı artırmaz. Gerçekten istediğiniz ve nitelikli olduğunuz bir role başvurmaya odaklanmalısınız. Becerilerinize ve deneyiminize uygun başka bir rol için mevcut fırsatlarımızı araştırın.

Kim olduğumuzu ve neyi temsil ettiğimizi anlayın ve ilgilendiğiniz işlevsel alan ve işin bir parçası hakkında bilgi edinin. Ayrıca, Nestlé'ye ne kattığınızı belirleyin: becerilerinizi, güçlü yönlerinizi ve ekibimize nasıl değer katacağınızı. Daha fazla ipucu bulun. Testler için, dikkatiniz dağılmadan sessiz bir ortamda tamamladığınızdan emin olun. Değerlendirmeleri tamamlamak için kendinize yeterli zaman tanıyın ve değerlendirmelerdeki soruları anlamak için alıştırma testini yapın.

İşvereninize bildirin, sonraki adımlarda size yardımcı olacaklardır.

Lokasyonlarımızda yıl boyunca çeşitli staj programlarımız mevcuttur. Daha fazla bilgi edinmek için Öğrenciler ve Mezunlar sayfamızı ziyaret edin. Ayrıca staj fırsatlarını da arayabilirsiniz.

Nestlé'deki stajlar size seçtiğiniz kariyer alanında teknik eğitimi uygulamalı iş deneyimi ile birleştirme fırsatı verir. Gerçek dünyadaki projelere katkıda bulunabilecek ve etki yaratabilecek, sunum, analiz ve liderlik becerilerinizi geliştirebilecek ve diğer öğrencilerle tanışabileceksiniz. Staj boyunca, ikonik markalarımızın arkasındaki ekipler tarafından koçluk alacak ve destekleneceksiniz ve kendi özel öğrenme ve gelişim programınıza sahip olacaksınız.

Evet. Tüm stajlarımız, yerel yasa ve yönetmelikler tarafından zorunlu kılınmadığı ülkelerde bile ücretlidir.

İş arama sayfamızda arama yaparak veya sanal işe alım asistanımız Olivia ile iletişime geçerek staj bulabilir ve başvurabilirsiniz. Ayrıca https://jobdetails.nestle.com/lp/Nestle Join Talent Community page - en_US/09617fe21dbe3155/?locale=en_US Yetenek Topluluğumuza kaydolabilir ve iş ilanı uyarılarınızı özelleştirerek yeni fırsatlar yayınlandığında güncel bilgilere sahip olabilirsiniz.

Staj gereksinimleri ülkeden ülkeye değişecektir. Pozisyonun gerektirdiği ayrıntılar için lütfen iş tanımını inceleyin.

Uygulama pencereleri ülkeden ülkeye değişiklik gösterir. Profilinizi kariyer sayfalarımıza kaydederseniz, yeni stajlar yayınlandığında sizi bilgilendireceğiz. Başvuru pencerelerini sosyal medya sayfalarımızda da duyuruyoruz: Instagram, Twitter, LinkedIn

Evet. Ancak, öğrencileri yalnızca ilgilerini çeken pozisyonlara başvurmaya teşvik ediyoruz.

Lütfen CV'nizi aday profili bölümüne belirtilen formatlardan birinde yüklediğinizden emin olun. Dosya boyutunun 10Mb'ın altında olduğundan ve özel karakter olmadığından emin olun (@ ! [ * vb.) dosya adı'nda.

Genel bir yavaşlık varsa veya bir hata oluştuysa CV'nizi daha sonra yüklemeyi deneyin.

Aday Profilinize giriş yapın. İletişim bilgilerinizi Profil Bilgileri bölümünden güncelleyebilirsiniz.

Farklı e-posta sağlayıcıları farklı ekran genişlikleri kullandığından, size gönderdiğimiz bilgiler doğru biçimlendirilmemiş gibi görünebilir. Bu durumda, e-posta hesabınızdaki ayarları değiştirmenizi öneririz. Hotmail'de Seçenekler'i, Posta Görüntüleme Ayarları'nı seçin ve satır genişliğini 132 olarak değiştirin. Yahoo'da Posta Seçenekleri, Genel Tercihler'e gidin ve Ekran Genişliği'ni 99 olarak değiştirin.

Mevcut hesaplar için lütfen e-posta adresinizin ve şifrenizin doğru olduğunu doğrulayın. Şifrenizi hatırlayamıyorsanız, şifrenizi sıfırlamak için 'Şifrenizi mi unuttunuz?' bağlantısını tıklayın. E-posta adresinizi hatırlayamıyorsanız, lütfen yeni bir hesap oluşturun.

Yeni hesap oluşturmak için, sağlanan bağlantıya tıklayarak tüm zorunlu alanları doldurduğunuzdan ve Kullanım Koşullarını kabul ettiğinizden emin olun.

Nestlé çalışanları için Çalışan Girişi'ne tıklayın.

Eski sürümler desteklenmeyebileceğinden, lütfen tarayıcınızın en son sürümünü kullanıp kullanmadığınızı kontrol edin.